Você sabe o que é esperado de você no trabalho?

De acordo com a Gallup, saber o que é esperado de nós no trabalho é "a necessidade básica e fundamental".

Não à toa, é a primeira das doze perguntas utilizadas pela empresa para formular sua avaliação de engajamento no trabalho.

Se as expectativas não estão claras, pode ser um bom momento para ter uma conversa 1:1 com sua liderança sobre isso.

Para gestores, é importante ir além da revisão de tarefas ou descrição do cargo. Discuta as expectativas explícitas e implícitas da função.

Embora a essência do trabalho muitas vezes permaneça a mesma, o foco pode mudar – e isso também deve estar alinhado.

Clareza nas expectativas é o primeiro passo para construir confiança e resultados consistentes.

Acredito que a organização é uma das competências mais importantes que podemos desenvolver.

Ela é estruturante - uma vez que aprendemos a nos organizar, tudo começa a funcionar melhor.

A organização é um caminho para prosperar na carreira, nas relações e na realização dos nossos sonhos.

Às vezes, me questiono se não dou importância demais para ela, mas então lembro que até a missão do Google fala sobre organização.

Desde o início, quando o buscador começou:

"A missão do Google é organizar as informações disponíveis no mundo e torná-las acessíveis e úteis para todas as pessoas."

No nível individual, não precisamos sequer organizar todas as informações do mundo.

Se a gente conseguir usar essa competência nas diferentes áreas da nossa vida, já vamos estar no caminho certo.

Os indicadores que você acompanha te ajudam a focar no que importa?

O método das 4 Disciplinas da Execução (4DX) é uma das minhas abordagens preferidas para impulsionar resultados.

Nele, a primeira etapa é definir qual é a Meta Crucialmente Importante, que será o foco principal da equipe.

Embora muitos indicadores possam exigir atenção, escolher o mais importante permite:

• Entender o que mais impacta nossos clientes e, portanto, o desempenho do time e da empresa.

• Aumentar o foco.

• Obter resultados sustentáveis com mais rapidez.

Ao concentrar tempo e criatividade em estratégias de recuperação, acompanhamento e evolução da MCI, é possível alcançar um impacto desproporcional nos resultados.

No momento, qual seria este indicador para você?